河北速樂歐格曼工業(yè)涂料廠家積分制管理就是對員工 的個人能力 和綜合表現(xiàn) 用獎分和扣分進行全fangwei量化考核，并用軟件記錄和yongjiu性使用 的一套員工管理與激勵工具，其目的是全面提高員工積極性。

3、讓管理干部“有責有權”一每個管理干部都有積分獎扣權限，規(guī)避有責無權

6、有利于日常臨時工作任務更高效一用積分調動相關人員積極主動參與

7、能通過積分表達管理意愿一管理導向與積分結合，提高部門管理績效

8、讓管理人員成為分配機制di一受益人一管理人員的分配機制同樣與積分掛鉤

河北速樂歐格曼工業(yè)涂料廠家實行積分制管理給【基層員工】帶來的好處

3、每一分都可能是驚喜—積分制管理實行線上獎分+線下獎票

6、積分高的員工可獲得更多漲工資的機會一員工的工資調整向高分員工傾斜

9、未來的動態(tài)分配機制一與積分掛鉤的分配機制既有已知的，也有未知的。

河北速樂涂料生產廠家歐歌曼工業(yè)漆，耐高溫油漆涂料廠家，主要生產卷鋼涂料（聚酯漆，氟碳漆，高耐候漆，硅鈣漆等）。已經服務鞍鋼，寶鋼，藍天板業(yè)集團，蒙牛集團等企業(yè)。定做電話0318-6969777，18632878789. 本文來源